Zoekresultaten voor: *
Resultaat 321 - 340 (van 1504)
Evert Nieuwenhuis De grote globaliseringsgids
van aandeelhouder tot Zapatista
Gestructureerde behandeling van 150 begrippen rond het thema globalisering.
Non-fictie
Nederlands | 367 pagina's (ePub2) | Uitgeverij Fosfor, Amsterdam | 2013
E-book
Ruud Hendriks | Patrick de Zeeuw I'm hungry
starten, accelereren en innoveren
Adviezen aan startende ondernemers om hun bedrijf succesvol te maken en snel te laten groeien.
Non-fictie
Nederlands | 206 pagina's (ePub2, 1,7 MB) | Bertram + de Leeuw Uitgevers, Haarlem | 2013
E-book
Arjan van Dam De kunst van het falen
hoe je door effectief leren succesvol kunt presteren
Pleidooi om te leven van fouten en die te zien als leermomenten en ontwikkelingsmogelijkheden op weg naar succesvol presteren.
Non-fictie
Nederlands | 171 pagina's (ePub2, 2,1 MB) | Ambo, Amsterdam | 2013
E-book
Mark van Vugt | Max Wildschut Gezag
Handreiking aan leidinggevenden voor het verkrijgen van meer gezag, hier beschouwd als de kern van leiderschap.
Non-fictie
Nederlands | 272 pagina's (ePub2, 1 MB) | Lev., Amsterdam | 2013
E-book
Johannes de Geus | Jolanda Bouman Waarom? Daarom!
30 tips over argumenteren in de praktijk
Veel mensen vinden het lastig om een discussie naar hun hand te zetten. Ze willen misschien te graag winnen en vergeten te luisteren. Of ze luisteren wel, maar het lukt ze niet de ander te overtuigen. Goed argumenteren is een kunst, maar gelukkig wel eentje die je kunt leren. De dertig tips in Waarom? Daarom! laten zien hoe argumenteren werkt, waar je je argumenten vandaan haalt, welke spelregels er gelden en hoe je weerbarstige tegenstanders van repliek kunt dienen. Het boek is ontstaan uit de training...
Non-fictie
Nederlands | 127 pagina's (ePub2, 2,1 MB) | Thema, Zaltbommel | 2013
E-book
Arjan Broere Het nieuwe werken
hoe werk je effectiever en productiever
Hoe word je stressbestendig? Wat houdt timemanagement precies in? Hoe zorg je dat je je mail de baas blijft? Hoe bepaal je waar en hoe je het best werkt? Hoe houd je overzicht over alle informatie en taken die je nodig hebt? En wat zijn nu precies de voordelen van `het nieuwe werken? Er is al ontzettend veel geschreven over het nieuwe werken, maar duidelijker wordt het er over het algemeen niet op. Met dit compacte handboek ben je binnen de kortste keren helemaal op de hoogte en leer je alle ins...
Non-fictie
Nederlands | 164 pagina's (ePub2, 1,9 MB) | Spectrum, Houten | 2013
E-book
Leo van der Aalst TMap Next
Business Driven Test Management
Beschrijving van een instrumentarium van testmethoden voor informatiesystemen.
Non-fictie
Nederlands | 256 pagina's (ePub2, 2,4 MB) | Sogetibooks, Vianen UT | 2013
E-book
Jacqueline Zuidweg | Josette Dijkhuizen Vallen, opstaan en weer doorgaan
over ondernemers in uitdagende tijden
Adviezen aan zelfstandige ondernemers die te kampen hebben met tegenslag of zelfs een dreigend faillissement.
Non-fictie
Nederlands | 109 pagina's (ePub2, 1,3 MB) | Ten Have, Utrecht | 2013
E-book
Huib Hudig Het speechboekje
een inspirerende speech in 10 stappen
Dat speechen niet moeilijk hoeft te zijn, bewijst speechcoach Huib Hudig. In dit boek deelt hij zijn daadkrachtige aanpak met aspirant-sprekers. Het speechboekje is bruikbaar bij alle gelegenheden, of het nu gaat om een politieke speech, een huwelijk, een bedrijfspresentatie of een begrafenis. In tien eenvoudige stappen coacht Hudig je naar een inspirerende, gloedvolle toespraak. Dankzij zijn presentatietips ben je gegarandeerd van een goed resultaat, waardoor zenuwen tot het verleden behoren. Huib...
Non-fictie
Nederlands | 252 pagina's (ePub2, 4,4 MB) | Podium, Amsterdam | 2013
E-book
Wibo Koole Mindful werken
in 8 stappen je werkdruk de baas
Als je werkt, ervaar je druk. Soms is dat gezonde stress om een klus te klaren. Maar vaak is het: hoge werkdruk, overwerken, nergens genoeg tijd of rust voor hebben. Dan wordt werken onplezierig en een kwestie van stug doorgaan. Gelukkig kan iedereen leren (nog) beter om te gaan met die werkdruk. De oplossing: leren om soepel en met aandacht te schakelen tussen actie en reflectie. Dat is mindfulness. Je voelt je er meer ontspannen door, veerkrachtiger en minder opgejaagd. En dat merk je: je hebt...
Non-fictie
Nederlands | 122 pagina's (ePub2, 2,9 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2013
E-book
Ellen Steffens | Estrella Meijs Zo begrijpen ze je wel!
bewuster omgaan met communicatie verbetert je relaties
Adviezen aan managers en leidinggevenden.
Non-fictie
Nederlands | 92 pagina's (ePub2, 3,7 MB) | Thema, Zaltbommel | 2013
E-book
Inge van Erkel (at)DeDocentcoach
social media in het onderwijs voor en door de docent
Praktische adviezen voor docenten in het hoger onderwijs.
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's (ePub2, 1,1 MB) | Spectrum, Houten | 2013
E-book
Wilfred Ploeg Je mag het altijd ruilen
Nederlanders door de ogen van buitenlanders
Er wonen en werken meer dan 1,5 miljoen westerse allochtonen in Nederland, onder wie veel expats. Hoe zien zij Nederland en de Nederlanders? Dit boek houdt Nederlanders een spiegel voor en laat zien hoe typisch wij ons in de ogen van buitenlanders vaak gedragen. We krijgen ook direct antwoord op de vraag waarom buitenlanders soms misschien wat vreemd op ons reageren. Je mag het altijd ruilen kweekt op humoristische wijze meer begrip voor culturele verschillen en kan de verhouding tussen Nederlanders...
Non-fictie
Nederlands | 174 pagina's (ePub2, 0,7 MB) | De Vrije Uitgevers, Amsterdam | 2013
E-book
Willemijn Verloop | Mark Hillen Verbeter de wereld, begin een bedrijf
hoe social enterprises winst voor iedereen creëren
Omzet en winst voor de aandeelhouders, daar draait het om bij normale bedrijven. Maar er is een bijzonder soort bedrijven waarvoor geld verdienen van secundair belang is. Hun grote doel, hun missie: de wereld mooier maken. Het zijn social enterprises. Neem Specialisterren, dat software test met autistische werknemers. Of Tony’s Chocolonely, dat de chocoladeketen slaafvrij maakt. Met dit boek wordt eindelijk recht gedaan aan dit groeiende fenomeen. Willemijn Verloop en Mark Hillen schrijven over de...
Non-fictie
Nederlands | 123 pagina's (ePub2, 0,5 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2013
E-book
Jaap Boonstra Verandermanagement in 28 lessen
Veranderprocessen in organisaties verlopen vaak moeizaam. In dit boek laat Jaap Boonstra in 28 korte, heldere lessen zien wat je kunt verwachten. Hij gaat in op de belangrijkste aspecten van de reis die elk verandertraject in essentie is – van de eerste verkenning van het terrein en het bepalen van de route tot het terugkijken na afloop. Aan de hand van concrete cases deelt Boonstra zijn ervaringen als verandermanager en adviseur, en reflecteert hij op die ervaringen. Daarmee is dit boek een praktische...
Non-fictie
Nederlands | 130 pagina's (ePub2, 2 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2013
E-book
Menno Lanting De slimme organisatie
de toekomst van werk, leiderschap en innovatie
Beschouwing over het gebruik van digitale technologie om te komen tot nieuwe manieren van organiseren, samenwerken en leidinggeven.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 0,4 MB | Business Contact, Amsterdam | 2013
E-book
Brad Stone Mr. Amazon
de onstuitbare ambitie van Jeff Bezos
Geschiedenis van de webwinkel Amazon.com en zijn oprichter Jeff Bezos.
Non-fictie
Nederlands | 337 pagina's (ePub2, 4,2 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2013
E-book
Henry Mintzberg Simply managing
Praktische visie van de managementgoeroe op leidinggeven, gebaseerd op een onderzoek naar managementstijlen bij verschillende organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 133 pagina's (ePub2, 1,4 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2014
E-book
Sean Covey | Chris McChesney | Jim Huling | Maurice Schneider De 4 disciplines van uitvoering
zo bereik je je waanzinnig belangrijke doelen
Handreiking voor managers voor het doorvoeren van organisatieveranderingen, op basis van psychologische en strategische inzichten en toegelicht met praktijkvoorbeelden.
Non-fictie
Nederlands | 246 pagina's (ePub2, 4,5 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2016
E-book
Edgar H. Schein Bescheiden vragen
‘Bescheiden vragen’ van Edgar H. Schein is een simpele en effectieve techniek om meer positieve relaties te bouwen, vooral tussen mensen met statusverschil. Een echte leider geeft mensen de ruimte zelf te denken door vragen te stellen, in plaats van aan te geven hoe het moet. Dat is best lastig: iedereen vindt het fijn om te laten zien wat hij weet, en van een leider wordt bovendien verwacht dat hij de antwoorden heeft. Maar je kunt onmogelijk de antwoorden hebben als je niet meer dagelijks met je...
Non-fictie
Nederlands | 144 pagina's (ePub2) | Business Contact, Amsterdam | 2020
E-book
Economie & Management